Episodio 31: 3 tensiones que definen tu liderazgo

Hola Reader En 1971, una empresa de papel eligió como director general a su abogado interno. Un hombre callado, tímido y trajes comprados en una tienda de descuento. Un miembro del consejo lo llevó aparte para recordarle que le faltaban cualidades para el puesto. Ese hombre dirigió Kimberly-Clark durante 20 años. Bajo su mando, la empresa generó retornos 4.1 veces por encima del mercado. Superó a Coca-Cola, a General Electric, a Procter & Gamble. Se llamaba Darwin Smith. Casi nadie ha oído...